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Zertifikatsabschluss Business-Coach für Wirtschaft und Verwaltung

Zertifikatsabschluss

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Jahresendspurt: Attraktive Sonderkonditionen bei 0711-Coaching

Jetzt wo sich der Sommer ganz offensichtlich verabschiedet hat, beginnt für uns alle wieder der Jahresendspurt. Welche Ziele haben Sie noch bis zum Jahresende vor sich? Jetzt Sonderkonditionen sichern.

Endlich den nächsten Karriereschritt in Angriff nehmen? Das anstehende Personalgespräch hinter sich bringen? Im neuen Job noch mal richtig zeigen, was in einem steckt? Den Traumjob finden? Das eigene Zeitmanagement optimieren? Den Konflikt mit der Kollegin begraben? Was sind Ihre persönlichen Ziele?

Als qualifizierter Coach (anerkannt vom DBVC), als langjährig in der Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern erfahrene Personalerin und Psychologin unterstütze Sie nachhaltig, Ihre individuellen Ziele zu erreichen.

0711-Coaching bietet Ihnen diesen Herbst Coaching zum Kennenlernen zu besonders attraktiven Sonderkonditionen.

Im persönlichen Gespräch besprechen wir zunächst ganz unverbindlich, wie ich Sie optimal begleiten kann. Das kann ein Coaching sein, aber auch eine Beratung oder Zusammenarbeit im Sinne eines Sparingpartners sind denkbar. Wenn wir uns einig sind und auch „die Chemie“ stimmt, legen wir gemeinsam die Rahmenbedingungen unserer Zusammenarbeit fest. Ob persönliche Treffen, Online-, per Telefon oder eine Kombination aus allem – wir finden das für uns beste Arbeitsformat, so dass wir bei Bedarf sogar orts- und zeitunabhäng arbeiten können.

Ich freue mich, Ihnen ein individuelles Angebot zu unterbreiten und verspreche Ihnen, Sie werden begeistert sein, wie effektiv Coaching ist.

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Werte – Was ist Ihnen wirklich wichtig im Leben?

Ich lade Sie ein, sich zu Beginn der neuen Woche ein paar Minuten Zeit zu nehmen und diese Frage für sich zu beantworten. Es lohnt sich, denn Ihre Antworten geben Ihnen Aufschluss über Ihr ganz individuelles Werte-System.

Haben Sie sich schon einmal gefragt, warum Sie sich bei Ihrem Arbeitgeber trotz guter Rahmenbedingungen nicht wirklich wohl fühlen?
Oder haben Sie schon einmal Ihre Partnerschaft oder eine Freundschaft beendet, weil es zwischen Ihnen „einfach nicht passte“?

Ein entscheidender Faktor für Ihr persönliches Wohlbefinden, in sowohl beruflichen als auch privaten Situationen, sind ähnliche Wertesysteme. Stimmen die Unternehmenswerte Ihres Arbeitgebers und die daraus resultierenden Erwartungen an die Mitarbeiter, Rahmenbedingungen und Möglichkeiten nur wenig mit Ihren eigenen Werten überein, bekommen Sie das wortwörtlich „zu spüren“. Ganz ähnlich ist der Effekt häufig in Beziehungen oder Freundschaften: sind Ihre grundlegendsten Überzeugungen vollkommen unterschiedlich, fehlt die wesentliche Basis, die menschliches und harmonisches Miteinander erst möglich macht.

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Seminar – Coaching in Organisationen

Coaching in Organisationen: der systemische Coaching-Ansatz, Veränderungsprozesse in Organisationen, neue Interventionsmethoden und ein ergänzender Beratungsansatz

Vom 16.-17. Oktober 2014 habe ich das Seminar „Coaching in Organisationen“ bei Thomas Frey besucht.
Coaching in Organisationen berücksichtigt die Auswirkung von Interventionen auf das Gesamtsystem, das alle beteiligten Personen, interne Strukturen, Prozesse, die individuelle Unternehmenskultur und Unternehmensstrategie beinhaltet. Hierbei werden die Mitglieder der Organisation aktiv in die Erarbeitung und erfolgreiche Implementierung von Lösungsmöglichkeiten für die Gesamtorganisation oder einzelne Unternehmensbereiche eingebunden. Als wesentliche Basis für die Organisationsentwicklung dienen die eigenen Ressourcen und Ideenpotentiale der Organisationsmitglieder. Die Veränderung eines Organisationsmitglieds bringt jedoch immer auch eine Veränderung der gesamten Organisation und der anderen Organisationmitglieder mit sich (systemischer Ansatz). Damit kann Coaching in Organisationen als personenorientierte Förderung von Menschen in ihrer professionellen Rolle und in ihrem Arbeitskontext beschrieben werden. Zielsetzung ist die Erweiterung der Handlungskompetenzen des Klienten in persönlicher, fachlicher und sozialer Hinsicht.

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Coaching in Organisationen

Das Seminar „Coaching in Organisationen“ von Thomas Frey an der Führungsakademie Baden-Württemberg in Karlsruhe werde ich vom 16.-17.10.2014 besuchen.

Systemisch-lösungs-orientiertes Coaching berücksichtigt stets den beruflichen Kontext der beratenen Person, Gruppe oder Organisation. Coaching-Prozesse sind häufig in konkrete Abläufe in der Organisation eingebunden.
Coaching-Methoden werden außerdem genutzt, um die Steuerung, Veränderung und Entwicklung von Organisationen als Ganzes zu unterstützen.

Inhaltlich wird es hauptsächlich um Organisationstheorien, Struktur- und Kulturmuster in Verwaltungssystemen, um Veränderungsprozesse in Organisationen, Coaching als Organisationsentwicklung und den Umgang mit Konflikten und Störungen in komplexen Systemen gehen.

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Interventionsmethoden im Coaching

„Interventionsmethoden im Coaching“ war das Thema meines Seminars vom 18.-19.09.2014.

Für ein erfolgreiches Coaching müssen die Beziehungsgestaltung zwischen dem Coach und der beratenen Person, Gruppe oder Organisation, die ethische Haltung des Coachs, seine Methodenkompetenz und die Einflüsse des jeweiligen Kontextes sinnvoll zusammenwirken.
Der Coach muss daher flexibel und situativ intervenieren können. Seine Interventionen haben den Stellenwert von Einladungen, die nur dann wirken, wenn sie von der beratenen Person, Gruppe oder Organisation als zieldienlich angenommen werden. Um maßgeschneiderte Lösungen im Prozess der Beratung zu entwickeln, sollte der Coach daher auf ein möglichst vielfältiges Methodenrepertoire zugreifen können.

Im Rahmen dieses spannenden Seminars von Frau Dr. Berninger-Schäfer konnte ich meinen methodischen Werkzeugkasten reichlich aufstocken und bereits einige ausgesuchte Methoden im Einzel- und Gruppencoaching anwenden.

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Kostenloses Coaching

Eine reguläre Coachingsitzung liegt, je nach Anbieter, Qualifikation und Rahmenbedingungen auf dem freien Markt durchschnittlich bei ca. 250 – 300 €. Da es mir persönlich sehr wichtig ist, Theorie und Praxis möglichst früh zu verbinden, habe ich im Rahmen meiner Ausbildung die Möglichkeit, kostenloses Coaching in Stuttgart anzubieten.
Im Gegenzug wird die Coachingsitzung in Einzelfällen durch meinen Lehrcoach supervidiert. Selbstverständlich unterliegt dieses Angebot den Regeln des Datenschutzes und der Vertraulichkeit. Die Qualitätssicherung meines Angebots erfolgt kontinuierlich durch meinen Lehrcoach.

Hat mein Angebot Ihr Interesse geweckt? Dann freue ich mich über Ihre Nachricht über das Kontaktformular. Alle Details besprechen wir im Vorfeld persönlich und vollkommen unverbindlich. Ein Coaching kommt erst mit Einverständnis beider Parteien zu Stande.

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