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Coaching in Organisationen

Das Seminar „Coaching in Organisationen“ von Thomas Frey an der Führungsakademie Baden-Württemberg in Karlsruhe werde ich vom 16.-17.10.2014 besuchen.

Systemisch-lösungs-orientiertes Coaching berücksichtigt stets den beruflichen Kontext der beratenen Person, Gruppe oder Organisation. Coaching-Prozesse sind häufig in konkrete Abläufe in der Organisation eingebunden.
Coaching-Methoden werden außerdem genutzt, um die Steuerung, Veränderung und Entwicklung von Organisationen als Ganzes zu unterstützen.

Inhaltlich wird es hauptsächlich um Organisationstheorien, Struktur- und Kulturmuster in Verwaltungssystemen, um Veränderungsprozesse in Organisationen, Coaching als Organisationsentwicklung und den Umgang mit Konflikten und Störungen in komplexen Systemen gehen.

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