Mein Angebot „Konfliktcoaching“
Der berufliche Alltag bietet viel Potential für Konflikte. Jeder Konflikt beeinträchtigt nachweislich Motivation, Leistung und Wohlbefinden der Beteiligten. Mit meinem Angebot Konfliktcoaching biete ich sowohl präventiv als auch bei bestehenden Konflikten professionelle Unterstützung bei der Konfliktlösung und Vorbeugung weiterer Konflikte.
Häufig im Berufsleben finden sich Konflikte im Kollegen- oder Mitarbeiterkreis, mit Kunden oder Lieferanten und auch mit Vorgesetzten, Führungskräften oder gar der Geschäftsführung. Nur selten lösen sich Konflikte von selber. Und auch Führungskräfte sind nicht immer in der Lage, eine für alle Parteien faire Lösung zu finden. In der Konsequenz bleibt nach größeren, ungelösten Konflikten bestenfalls ein „fader Beigeschmack“ zurück. Vermeidungsverhalten, „unfaire Mittel“ und innere Kündigung sind die Folgen, die auch für das Unternehmen spürbare Konsequenzen haben.
Zum Glück muss es soweit gar nicht erst kommen.
Im Rahmen meines „Konfliktcoaching“ lernen Sie zunächst wichtige Hintergründe zu Konflikten kennen. Wir analysieren die Konfliktsituation und bereiten diese so auf, dass Sie wieder handlungsfähig sind. Gemeinsam bereiten wir die entscheidenden Schritte zur Konfliktlösung vor. Außerdem nehmen Sie ein Repertoire an alternativen Verhaltensweisen mit. Zukünftig können Sie so die Eskalation von Konflikten vermeiden.
Ich begleite Sie auf Ihrem Weg „aus dem Konflikt“. Sprechen Sie mich an!
Im Konfliktcoaching biete ich Ihnen:
- Analyse und Aufarbeitung des Konflikts
- Schritte zur Lösung des Konflikts
- Erarbeitung alternativer Verhaltensweisen